Mobbing e perdita di chance nel rapporto di lavoro sportivo
profili giurisprudenziali e spunti critici

Area 12 – Scienze giuridiche

Si intende approfondire -alla luce della più recente giurisprudenza in materia- le problematiche relative al fenomeno del ‘mobbing’ nei luoghi di lavoro, con particolare riguardo al rapporto di lavoro sportivo. Attraverso l’analisi dei profili civilistici, lavoristici e della normativa di settore, si cerca di fornire una rilettura della tematica in oggetto, proposta in chiave pratica ( e critica).

Paolo Garaffa è Dottore di ricerca in “Integrazione Europea, Diritto Sportivo e Globalizzazione Giuridica” presso la Facoltà di Scienze Motorie dell’Università degli Studi di Palermo.
E’ altresì titolare del Master di Diritto Sportivo Internazionale presso la ISDE di Madrid. Ha pubblicato diversi contributi in materia di diritto sportivo, diritto penale e diritto del lavoro presso le seguenti riviste: Nuove Autonomie della Editoriale Scientifica Srl, Rivista di Diritto ed Economia dello sport della Sport Law and Policy Centre, Giustizia Sportiva,” Revista Brasileira de Direito Desportivo “dell’editoria Revista dos Tribunais, “ International Sports Law Journal” dell’Asser Press, “ Sport Science Research” e “ LawinSport”. Avvocato dal 2006 (iscritto nel foro di Palermo), dal 2012 è Sostituto Procuratore presso la FIGC ( Federazione Italiana Giuoco Calcio)

SINTESI