Risorse umane e sistemi di misurazione
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Area 13 – Scienze economiche e statistiche
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SINTESI
Risorse Umane e sistemi di misurazione si propone l’analisi di politiche e prassi di gestione del personale, la cui efficacia ed efficienza determina valore per le aziende. La gestione delle risorse umane quale attività strategica impone la necessità di misurazione per monitorare i risultati nell’ambito di un miglioramento continuo; tra i vari strumenti il balanced scorecard permette di misurare i risultati delle imprese in relazione al grado di soddisfacimento degli attori individuando indicatori connessi alla strategia aziendale.
| pagine: | 172 |
| formato: | 17 x 24 |
| ISBN: | 978-88-548-6338-5 |
| data pubblicazione: | Ottobre 2013 |
| marchio editoriale: | Aracne |
SINTESI
